【本報訊】《候任、現任及離任行政長官及主要官員的保障制度》法案真如大多數立法會議員所言：沒有問題？很合理？澳門大學政府與行政學系副教授仇國平 (見圖) 昨接受專訪時直言，法案未經公開諮詢，對公務員和非公務員出身的主要官員發放不同比例的「離任補償」等，都是有違公共行政原則的。
在公開諮詢方面，仇國平指出，多年來，特區政府一直推動公開諮詢，無論政策大小，都會收集意見。他問：「為何這法案不能諮詢？會否有些難言之隱？」至於，公務員和非公務員出身的待遇不同，這不是同工同酬，是不公平的。他再問：「大家都是司長，理論上，工作類近，責任也是類近，為何有些補償較多，另一些補償較少？是否要做成一些『次等司長』？」
對於政府突然提出，不是來自公務員系統的主要官員，其「離任補償」由按離職日的月薪酬的百分之十四，調升到百分之三十，理由是吸引人才。仇國平表示，政府需要解釋，是否有人才因為沒有百分之三十而拒絕出任主要官員？若果沒有，政府是否過慮？若本澳有志出任公職的人士不在意「離任補償」的比例的話，政府又是否想得太多？
選舉年應撤回法案
近日，反對法案的聲音越來越多，仇國平認為，選舉年最重要是平穩過度，不應推出有違民意的政策，所以，政府應該撤回法案，並展開公眾諮詢。否則，政府的認受性將會受到負面影響，令市民提問：特首和主要官員出任公職是為公益或私利？若然強推的話，長遠影響政府的信任度和威信。
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