【本報訊】兩個公務員團體昨天分別向行政長官崔世安提出加薪的建議。澳門公職人員協會提出明年調升所有公務人員的薪俸百分之七，而澳門公務事業人員協會則提出加薪百分之六點五至每薪俸點六十六元。兩個公務員團體都希望政府建立公務員薪酬評議機制。
澳門公職人員和澳門公務專業人員協會的代表昨天下午分別拜會行政長官崔世安，就即將發表的明年施政方針提出建議。會見後，澳門公職人員協會理事會主席高天賜表示，根據該會收集到的意見，大部分公務員都反映現在的通脹壓力大，因此該會向行政長官建議，明年給不論以何種形式聘請的所有公務員調整薪俸百分之七，以保障公務員的購買能力不會損失。他說，該會還提交了一份評細的、有方程式的薪酬調整方案，希望行政法務司認真研究。他認為，政府應帶頭制定一個薪酬機制，公務員與政府就不必每年花時間討論加薪的問題，也讓博彩企業可以學習，調整員工的薪酬。他說，行政長官也認同設立這樣的機制。
高天賜表示，該會還向行政長官提出其他建議，包括一次過調整公務人員的所有津貼，讓紀律部隊退休的文職人員也可以追溯，建議政府將幾百個空置的單位給前線公務員居住，減輕租金了住在社會房屋和治安警察福利會的房屋的幾百個退休人士，也應該給予房屋津貼。政府相關部門應有職責扶助微企，他說，該會還反映，本澳的中英葡文記者都認為現行的出版法可以保障記者，只不過是要設立記者委員會和事業認可，不要把法律改得比現行的差，以保障市民的知情況和記者的採訪權利。
澳門公務事業人員協會理事長官世海表示，經過諮詢該會會員及公務員的意見，該會對明年政府施政方針提出十點建議。其中，該會提出明年調整公務員薪酬百分之六點五至每薪俸點六十六元，這是考慮到政府有財政盈餘一千四百多億元，有充裕的財政能力來調整公務員薪酬，其次是物價指數不斷攀升，回歸後四次加薪都追不上通脹，為維持公務員購買能力和生活素質，建議加薪；再來是人民幣自回歸後已升值三成，而本澳生活所需產品以內地進口為主，使得生活成本進一步增加，再加上公務員自二零零年需要納稅，公務員薪酬調整遠遠追不上GDP增長。
他說，該會提出配合科學施政理念建立公務員薪酬評議機制，參考臨近地區的經驗，通過各種科學參數，定期研究分析薪酬水平，使公務人員的生活水平能跟誰社會經濟發展而適時作出調整。他說，行政長官也認同公務員薪酬調整更加科學化的建議。
此外，官世海還介紹了該會提出的其他九點建議。包括：政府須配合『十二五』規劃及橫琴發展規劃，制定明年澳門的總體施政方針；重視民生，加快公屋建設、改善交通及舒緩通脹；兌現今年的施政承諾，加快改善法律滯後的現況；切實執行落實，公務員中央招聘制度，進一步將招聘制度規範化、制度化、杜絕私相授受，用人唯親；應考慮成立澳門行政學院，專職各級公務員的培訓工作，以及保送一些中高級公務員到哈佛大學等外國高等學府接受培訓；適時改善公務員醫療就診制度；完善公職法律制度；落實政府合署大樓、司法大樓等；加快推出專業認證制度，充分利用CEPA協議優勢，推進產業適度多元化。
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